Preguntas Frecuentes Sobre La Compensación De Trabajadores (FAQ)

Cuando se lesiona en el trabajo, es posible que no sepa cómo obtener beneficios. Muchos trabajadores simplemente ignoran sus lesiones o se pierden en el proceso de compensación de trabajadores, a veces se les niegan los beneficios debido a sus propios errores.

En el Bufete Jurídico de L. Ciro Sapetto, trabajamos estrechamente con los trabajadores del Valle de Coachella y el Valle de San Gabriel durante todo el proceso de obtener los beneficios de compensación de trabajadores. Mientras que usted puede tener muchas preguntas, estas son algunas respuestas a algunas de las que escuchamos con más frecuencia:

¿Si empleo un abogado, le estoy poniendo demanda a mi empleador? Yo no quiero hacer eso. ¡No! Emplear los servicios de un abogado no es iniciar un pleito a tu empleador. Emplear un abogado es simplemente asegurar que tendrás a tu lado alguien que sabe navegar el sistema de compensación al trabajador y que cuidara tus intereses. Del momento que tu empleador reporta el accidente a su seguro y te mandan al médico, hay un reclamo abierto con su compañía de seguros. Ellos tienen profesionales representándole, ¿Por qué no tú?

¿Por qué necesito un abogado de compensación de trabajadores? No puede confiar completamente en que los empleadores o sus compañías de seguros pongan su salud y sus intereses en primer lugar. Usted puede sentirse presionado para volver a trabajar tempranamente, o ser coaccionado a actuar en contra de sus propios intereses. También puede sentirse perdido y abrumado al pasar por el proceso solo. Un abogado de compensación de trabajadores le facilita obtener todos los beneficios que necesita para poder recuperarse.

¿Qué beneficios tengo derecho a recibir? Tratamiento médico sin costo al trabajador lastimado (incluyendo visitas al hospital, visitas al médico, medicamentos, equipo médico, exámenes, cirugía y más); salarios perdidos mientras se recupera (dos tercios de su ingreso habitual hasta por 104 semanas); pagos de discapacidad permanente parcial o total; atención medica sin costo de por vida por sus lastimaduras, o compensación monetaria por esta; pago por entrenamiento si no puede regresar a su puesto anterior; beneficios por muerte para dependientes si el trabajador muere por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

El médico dice que tengo que volver al trabajo. ¿Qué si no creo que estoy listo? Usted debe seguir el sistema de compensación de trabajadores, hay muy pocas alternativas. Una vez que el médico determine que está lo suficientemente bien como para volver al trabajo, necesita volver al trabajo. De lo contrario, podría perder sus beneficios o perder su empleo.

Me lesioné el mes pasado y nunca le dije a mi supervisor. ¿Todavía puedo obtener beneficios? Usted tiene 30 días desde el momento de su accidente o desde el momento en que nota su lesión para informar a su empleador. Esto tiene que suceder para que ellos comiencen su lado del proceso de compensación de trabajadores. Si usted ha esperado demasiado tiempo, podría perder sus beneficios. Después de notificar a su empleador, tiene un año para presentar su reclamación.

Soy un trabajador indocumentado. ¿De todas maneras puedo recibir beneficios? Sí, el sistema de compensación de trabajadores es para proteger a todos los trabajadores, independientemente de estado migratorio. Para entender el alcance completo de sus derechos, póngase en contacto con nosotros de inmediato. Nuestros abogados hablan español. Comuníquese con nosotros en su idioma.

¿Tiene más preguntas sobre el proceso de compensación de trabajadores o sobre su accidente de trabajo específico? Ofrecemos consultas gratuitas para que usted pueda comenzar a utilizar para su beneficio los servicios de nuestros abogados. Llame a nuestra oficina de Indio o El Monte para programar su cita, o envíenos un correo electrónico para obtener más información.